調査ファイル
社員が働かないときに会社が取るべき対応は？

社員が働かないときに会社はどのような対応を取るべきなのか、悩みを抱えているクラインアントは少なくありません。

弊社は、企業が抱える「社員が働かないという問題」に対して、客観的な視点から調査を行ない、具体的な解決策を提案することができます。

問題の明確化、情報・証拠収集、個人的・職場環境の問題など、あらゆるケースに幅広く対応いたします。

弊社の素行調査は、クライアントの93％が調査結果に満足いただいています。

社員が働かない、つまり無断欠勤や怠慢が続く場合、探偵視点から会社が取るべき対応は次のようなものが考えられます。

社員が働かない場合、具体的にはどのような行動が問題になっているのかを明確にする必要があります。

（例えば、遅刻が多い、納期を守らない、外回り営業にでかけているのに結果が伴っていないなど。）

また、その行動の証拠を正確に把握することが重要です。

弊社の素行調査では、以下の内容を調査し、働かない（サボりや怠惰）の実態を調べます。

これにより、社員が勤務時間中にどのような行動をしているのかを正確に把握できます。

問題行動の証拠となる写真や動画を、証言を秘密裏に集めることで、客観的な事実を今後の対応に役立てます。

探偵による写真や映像などの物的証拠は、社員の職務怠慢を明確に証明し、懲戒処分などの人事上の措置を正当化する有力な根拠となります。

労働審判や訴訟などの法的紛争に発展した場合、探偵による調査報告書は、裁判所において重要な証拠として扱われる可能性があります。

これにより、会社側の主張が認められる可能性が高まります。

調査の結果、社員の不正行為が確認された場合、会社はただちに行動に移す必要があります。

労働契約や就業規則に基づき、懲戒処分などの法的措置を検討し、必要に応じて弁護士に相談することで、法的なリスクを最小限に抑えられます。

また、労災の不正行為が確認された場合は、労働基準監督署への通報が義務付けられている場合もあります。

専門家のアドバイスを得ながら、適切な対応を取ることで、会社の信用を守り、再発防止につなげることが重要です。

問題社員の発生を未然に防ぐためには、日頃から社員とのコミュニケーションを密にし、心の状態や仕事へのモチベーションを把握することが重要です。

また、定期的な健康チェックを実施することで、社員の心身の不調を早期に発見し、適切なサポートが可能となります。

さらに、探偵による身辺調査は、問題行動を起こす可能性のある社員の兆候を早期に察知し、問題が大きくなる前に適切な対策を講じるための有効な手段となります。

これらの取り組みを組み合わせることで、企業は健全な職場環境を維持し、生産性を向上させることができます。

以下は、弊社でお受けした身辺調査の相談事例を紹介します。

調査をご検討中の方は、ご参考になさってください。専門家による無料相談も実施しております。

営業部のA社員は、毎日定時に出社し、営業先に訪問しているようですが、契約件数は伸び悩んでいます。

本人は目標達成に向けて努力していると主張していますが、周囲からは具体的な成果が見られず、勤務時間中の行動に疑問を抱いています。

貴社には、A社員が営業活動に関連のない場所に立ち寄っていないかを調査し、その実態を明らかにしたいと考えています。

調査結果に基づき、A社員への指導や配置転換などを検討したいと考えています。

うちの部署のBさんは、いつも定時に退社し、残業もほとんどしません。

しかし、成果は全く上がらず、他の社員の負担が増えています。何度も注意したのですが、改善が見られません。

Bさんの行動に何か問題があるのではないかと疑っています。探偵の方に、Bさんの行動を調査していただき、状況を把握したいと考えています。

何か証拠が見つかれば、人事評価に反映させたいと考えています。

リモートワーク中のC社員の業務進捗が遅く、指示への反応も鈍いことが続いています。

特に、締め切りが迫っている案件に関しては、遅延が目立ち、チーム全体の作業に影響が出ています。

C社員は、仕事をしているはずの時間帯に、SNSを閲覧したり、私用電話をかけている様子が度々目撃されており、業務に集中できていないのではないかと懸念しています。

C社員が勤務時間中にどのような活動をしているのか、私用で長時間席を離れていないかなどを詳細に調査し、その実態を明らかにしていただきたいです。

調査結果に基づき、C社員への指導や、リモートワーク環境の見直しを検討したいと考えています。

最近、D社員の遅刻が頻繁に起こり、業務に支障が出ています。

本人からは「電車の遅延」や「体調不良」といったさまざまな理由が挙げられますが、毎回異なるため、信ぴょう性に欠ける状況です。

また、勤務態度も以前と比べて悪化しており、仕事に集中できていない様子が伺えます。

本当に正当な理由で遅刻しているのか、それとも私生活に問題を抱えているのか、その実態を詳しく調査したいと考えています。

特に、出勤前や通勤中の行動に焦点を当て、遅刻の原因を究明したいです。調査結果に基づき、今後の対応を検討したいと考えています。

ご提供いただいた情報を基に、関係各所への聞き込み調査、尾行や張り込みなどの行動調査、オンライン調査、潜入調査など、あらゆる調査を組み合わせ秘密裏に証拠を収集します。

厳正な調査を行ない、得られた情報や証拠は、客観的な視点から分析し、報告書に詳細に記載いたします。

調査報告書には、調査対象に関する全ての情報と、サボりや怠惰の有無を裏付ける証拠が網羅的に記載されます。

身辺調査の料金設定は、非常に複雑で、クライアントの具体的なご要望や調査内容、そして地域（エリア）によって大きく変動します。

調査時間に応じて料金を算出する方式が一般的です。

身辺調査の基本料金は、1日あたり10万円～15万円程度が相場と言われています。

1時間あたりの料金は、調査内容や地域によって異なりますが、相場としては1万円～2万円程度が目安です。

しかし、これはあくまでも目安であり、実際の料金は調査内容や難易度に応じて前後します。

さらには、長期間にわたる調査が必要な場合や、詳細な情報が必要な場合は、数十万円から数百万円かかることも。

難易度：★

¥264,000（税込）〜

＊調査員人数、調査範囲などにより金額が変動致します。

＊調査時にかかる諸経費（交通費など）は別途、調査終了後に請求させて頂きます。

難易度：★★

¥495,000（税込）〜

＊調査員人数、調査範囲などにより金額が変動致します。

＊調査時にかかる諸経費（交通費など）は別途、調査終了後に請求させて頂きます。

難易度：★★★

¥715,000（税込）〜

＊調査員人数、調査範囲などにより金額が変動致します。

＊調査時にかかる諸経費（交通費など）は別途、調査終了後に請求させて頂きます。

身辺調査はいくらかかるのか、費用が気になる方も多いかと思います。

実は、調査の依頼の仕方一つで、費用は大きく変わってきます。

身辺調査の費用を抑えるポイントは、以下のリンクに掲載しています。

費用を抑えながら、効率的に調査を進めるためのポイントを解説していますので、ご参考になさってください。

弊社は、長年にわたり、身辺調査を専門に行なってきた探偵事務所です。

93％のがクライアント「良かった」と結果に満足しており、信頼性と満足度が高いと評価いただいています。

経験豊富な調査員が、クライアントの疑問に丁寧にお答えし、最適な解決策をご提案いたします。プライバシーも厳守し、安心してご相談いただけます。

さらに、弊社は多数の海外協力会社と連携しており、海外調査に関する相談にも対応しています。

まずは、無料相談にて詳しくお伺いたします。